QVT, c’est le nouveau sigle qui fait parler de lui en ce moment.
En effet, la « Grande Démission » est un phénomène qu’il faut prendre au sérieux et miser sur la Qualité de Vie au Travail est le meilleur moyen d’y remédier.
C’est vrai, suite à ces 3 années de crise sanitaire, les collaborateurs ont définitivement changé leur rapport au travail. Et, cerise sur le gâteau, l’ère actuelle d’hybridation des emplois a du mal à répondre à leurs aspirations. Ceci laisse alors place à une accentuation des désengagements chez les salariés. Bonne nouvelle, une solution simple existe : le frigo connecté d’entreprise !
Dans cet article optimiste, découvrez comment booster votre environnement de travail en misant sur les liens sociaux.
Pourquoi les salariés se désengagent-ils ?
Dans le dernier rapport, « The State of the Global Workplace 2022 », Gallup annonce que seuls 6 % des salariés en France sont engagés.
Ce type de désengagement de masse n’est pas nouveau, mais la crise sanitaire a joué un rôle de catalyseur et d’accélérateur dans la refonte de ce mouvement. Résultat, un nombre record de salariés qui demandent leur démission, mutation ou qui se réorientent dans leur carrière. Les données montrent que plus de 520 000 salariés ont quitté leur emploi au premier trimestre 2022, du jamais-vu depuis près de 15 ans ! Mais comment faire face à ce phénomène ?
Trouver un équilibre
Avec jusqu’à 20 % de gain de temps grâce au télétravail, les salariés saisissent l’opportunité d’affiner leur rapport au travail en valorisant leurs intérêts personnels. Pourtant, le prix à payer pour cette flexibilité est à la fois pour le salarié (moins de temps de repas, moins d’activité physique…) et pour l’employeur (fatigue cognitive liée à la visioconférence, collaboration aggravée, perte d’appartenance, etc.) sont anodins. Chaque entreprise, chaque équipe, chaque collaborateur doit recréer un nouvel équilibre.
Duo gagnant : liens sociaux et environnement de travail
Les employeurs qui investissent dans l’environnement de travail obtiennent de meilleurs résultats que ceux qui investissent uniquement dans le numérique ou dans la communication sur la « marque employeur » sans modifier l’expérience des employés. Ainsi, réinventer votre espace de travail peut rapidement créer de l’attractivité, de la productivité et, surtout, des liens sociaux. Par exemple, CHR Caffé a observé auprès de ses clients qu’une simple pause-déjeuner peut être un moment unique de cohésion d’équipe et de ressources. N’oubliez pas : le concret et l’authenticité sont ce que vos employés recherchent avant tout !
Face aux enjeux du travail hybride, réenchanter son environnement de travail n’est plus une option : c’est une urgence. Comment faire ? Découvrez nos Coffee Corners : les aménagements de votre espace de pause-déjeuner.
Vers un mode de restauration plus sain
Les employés passent beaucoup de temps sur leur lieu de travail et avec leurs collègues. La pause-déjeuner est donc un moment privilégié pour se retrouver, partager et faire connaissance autour d’un repas convivial.
Cependant, selon l’étude « Alimentation au travail 2019 » d’Edenred, un tiers des Français déclarent avoir une alimentation malsaine au travail. En outre, 21 % des travailleurs estiment qu’il n’y a pas assez d’actions en faveur d’une meilleure nutrition au travail.
De plus, les exigences des salariés en matière de qualité des repas ont évolué, notamment après que la crise du Covid-19 a bouleversé les habitudes alimentaires des Français. Manger sainement est désormais une priorité, et ce désir se confirme souvent sur leur lieu de travail.
C’est pourquoi, en tant qu’employeur, vous devez vous engager pour une restauration plus responsable pour vos employés. Plus que jamais, la cuisine que vous proposez dans votre entreprise doit s’adapter à ces tendances très en vogue : des plats frais et faits maison ainsi que des produits locaux et de saison sont les principaux critères exigés par les salariés.
Frigo et cantine connectée d'entreprise
« La cantine d’entreprise n’est pas morte. Elle se réinvente ! »
Plus besoin de faire la queue à l’épicerie du coin ni de sortir manger au restaurant.
Qu’obtenez-vous lorsque vous combinez le meilleur des deux mondes ? La réponse est une nouvelle façon de se restaurer ! Le frigo connecté d’entreprise est la solution pratique qui répond aux besoins des employeurs et aux attentes des salariés.
Voici quelques bonnes raisons pour lesquelles votre entreprise devrait envisager d’installer cette solution simple et pratique dans votre espace de bureau :
– Un espace dédié ouvert 24h/24 et 7j/7 pour que vos employés puissent manger, socialiser et collaborer sur des projets ;
– Un menu de chefs, des recettes à tomber, saines et équilibrées ainsi que des plats signatures conçus pour garder vos employés dynamiques et motivés toute la journée ;
– Un mode de restauration cohérent avec les politiques RSE et les dernières mesures écologiques et sanitaires.
Bien sûr, les pauses-déjeuner sont essentielles pour manger, mais l’importance de ce moment va au-delà de la nourriture. Cela devrait être une chance pour tout le monde de se détendre et de faire une vraie pause dans la journée de travail. C’est aussi le moment idéal pour que votre équipe se réunisse et crée des liens. Synonyme de pauses chaleureuses, vous devez faire de la pause-déjeuner le moment fort de la journée de vos collaborateurs. À vous de jouer !
